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Comprendre l'AFPR et la POEI : Deux Dispositifs Clés pour l'Emploi et la Formation Dans le monde dynamique de l'emploi, deux dispositifs se distinguent par leur efficacité à combler le fossé entre les compétences des demandeurs d'emploi et les exigences des postes à pourvoir : l'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) et la Préparation Opérationnelle à l'Emploi individuelle (POEI). Ces programmes, initiés par Pôle emploi en France, offrent des perspectives uniques tant pour les employeurs que pour les futurs employés. L'AFPR : Flexibilité et Adaptabilité L'AFPR s'adresse aux demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi pour des contrats de travail de 6 à 12 mois. Ce dispositif est conçu pour fournir une formation préalable à l'embauche, permettant aux candidats d'acquérir les compétences nécessaires pour des postes spécifiques. Les contrats concernés incluent les CDD, les contrats de professionnalisation à durée déterminée, et l...

Atova Conseil : Partenaire de Formation pour le Secteur Nucléaire en Pleine Renaissance Atova Conseil s'engage à être un pilier dans la formation pour le secteur nucléaire, apportant son expertise pour répondre aux besoins croissants en compétences. Pour explorer nos formations et saisir les opportunités offertes par cette industrie en plein essor, n'hésitez pas à nous contacter. Un Secteur en Pleine Mutation Avec plus de 220 000 professionnels, le secteur nucléaire se renouvelle, porté par les besoins en énergie bas carbone et les innovations technologiques. Des entreprises de renom telles qu'EDF, ENGIE et Orano dirigent cette transformation, offrant de multiples opportunités d'emploi dans diverses régions de France. L'Engagement d'Atova Conseil dans la Formation Nucléaire Atova Conseil, grâce à ses instituts spécialisés comme le CCST et l 'Institut de la CAO DAO , offre des formations ciblées répondant aux exigences du secteur. Notre collaboration avec Fr...

Atova Conseil Étend son Engagement pour la Sécurité au Travail avec le Lancement du CCST Paris, le 29 septembre 2023 - Atova Conseil, acteur innovant dans le domaine de la formation, est fier d'annoncer le lancement de son tout nouveau Centre de Compétences en Sécurité au Travail (CCST). Cette initiative marque une étape significative dans notre engagement à offrir des formations complètes et à jour pour répondre aux besoins croissants en matière de sécurité et de conformité. Le CCST : Une Nouvelle Dimension de la Sécurité au Travail Le Centre de Compétences en Sécurité au Travail (CCST) capitalise sur l'expertise avérée d'Atova Conseil dans le domaine de la formation. Notre mission est claire : fournir aux entreprises et aux professionnels les compétences et les connaissances nécessaires pour garantir un environnement de travail sûr et conforme aux réglementations en vigueur. Notre Offre de Formation Le CCST propose une gamme complète de formations en sécurité au travail, ...

Comment des Formations en ERP de Type SAP de l'Institut des ERP Facilitent Votre Reinsertion Professionnelle Dans un monde en constante évolution, où la technologie occupe une place de plus en plus centrale, la formation continue devient indispensable. Le contexte actuel, marqué par des fluctuations économiques et des restructurations d'entreprises, rend la formation en systèmes de gestion intégrés (ERP) plus pertinente que jamais. L'Institut des ERP, une division d'Atova Conseil, vous offre la possibilité de rester compétitif sur le marché de l'emploi grâce à ses formations spécialisées en SAP. Les défis du marché de l'emploi actuel Des milliers de professionnels sont confrontés à des licenciements chaque année. Pour beaucoup, la période qui suit est pleine d'incertitudes. Cependant, il est possible de voir ce moment comme une opportunité pour se réinventer professionnellement. Une formation en SAP peut être l'étape qui vous manque pour rebondir dans vo...

La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle, ou plus simplement la POEI, est une belle opportunité proposée par Pôle emploi pour aider les chercheurs d'emploi à améliorer leurs compétences en prévision d'un nouveau poste. Imaginez ceci comme une passerelle, construite spécifiquement pour vous, qui vous permet de combler l'écart entre vos compétences actuelles et celles exigées par votre futur emploi. Atova Conseil, à travers ses différentes structures de formation, peut vous accompagner dans votre projet POEI. Nous proposons dans notre catalogue de nombreuses formations perçues comme des prérequis aujourd'hui pour intégrer des postes variés. Par exemple, nos formations sur les systèmes ERP tels que SAP, ou nos cours de modélisation avancée pour le piping, l'électricité et l'ingénierie en général, peuvent vous fournir les outils nécessaires pour réussir dans votre nouveau rôle. Si vous souhaitez consulter nos différentes activités de formation, et t...

Remobiliser les équipes en entreprise : L'histoire du "Quiet Quitting" et des solutions efficaces Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, la motivation et l'engagement des employés jouent un rôle crucial dans la réussite d'une entreprise. Cependant, il existe un phénomène insidieux qui peut saper progressivement la productivité et la satisfaction des employés : le "Quiet Quitting". Dans cet article, nous allons explorer l'histoire du Quiet Quitting, déterminer s'il existe réellement et discuter des solutions pour remobiliser les équipes en entreprise. Le Quiet Quitting - Qu'est-ce que c'est ? Le Quiet Quitting, traduit littéralement par "démission silencieuse", se réfère à un état dans lequel les employés se détachent mentalement de leur travail et de l'entreprise sans pour autant démissionner officiellement. Contrairement à une démission classique, le Quiet Quitting se caractérise par un désengagement progressif ...