Comprendre l'AFPR et la POEI : Deux Dispositifs Clés pour l'Emploi et la Formation
Comprendre l'AFPR et la POEI : Deux Dispositifs Clés pour l'Emploi et la Formation Dans le monde dynamique de l'emploi, deux dispositifs se distinguent par leur efficacité à combler le fossé entre les compétences des demandeurs d'emploi et les exigences des postes à pourvoir : l'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) et la Préparation Opérationnelle à l'Emploi individuelle (POEI). Ces programmes, initiés par Pôle emploi en France, offrent des perspectives uniques tant pour les employeurs que pour les futurs employés. L'AFPR : Flexibilité et Adaptabilité L'AFPR s'adresse aux demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi pour des contrats de travail de 6 à 12 mois. Ce dispositif est conçu pour fournir une formation préalable à l'embauche, permettant aux candidats d'acquérir les compétences nécessaires pour des postes spécifiques. Les contrats concernés incluent les CDD, les contrats de professionnalisation à durée déterminée, et l...