Le CPF : un outil pour améliorer sa carrière

Le compte personnel de formation (CPF) est un succès retentissant. En 2021, plus de deux millions de personnes ont mobilisé le dispositif, selon une étude de la Dares et de France compétences [1]. Les raisons qui les ont poussées à le faire sont nombreuses, mais l'amélioration des perspectives de carrière reste l'objectif principal (35 %). D'autres raisons incluent la reconversion professionnelle (26 %), l'efficacité au travail (26 %), l'obtention de certifications pour être mieux reconnu (25 %), la création ou la reprise d'une entreprise (22 %) et la recherche d'un travail (22 %).

Des résultats encourageants

Interrogés huit à neuf mois après la fin de leur formation, une grande majorité de bénéficiaires se disent satisfaits. Ainsi, 86 % recommanderaient la formation qu'ils ont suivie, 64 % déclarent avoir déjà utilisé ce qu'ils ont appris, et plus de 50 % affirment avoir atteint au moins un des objectifs qu'ils s'étaient fixés. En détail, 26 % des personnes salariées au moment de leur inscription ont connu une progression professionnelle au sein de leur entreprise ou dans une autre. Et 35 % des personnes qui étaient en recherche d'emploi ont retrouvé un travail dans les neuf mois qui ont suivi leur formation. « Le retour à l'emploi est particulièrement fréquent pour les personnes ayant préparé le permis B : il concerne la moitié d'entre elles », précise l'étude. Par ailleurs, un tiers des personnes ayant suivi une formation obligatoire, dans des domaines tels que la sécurité, le transport ou l'hygiène, estiment que cela leur a permis de trouver un nouvel emploi.

Des facteurs de réussite à prendre en compte

L'étude de la Dares et de France compétences souligne également l'importance de certains facteurs pour réussir une formation. Si 11 % des formations ont été abandonnées avant la fin, c'est surtout par manque de temps ou à cause d'un imprévu. Mais le niveau, la qualité ou les modalités des parcours jouent aussi un rôle clé. Ainsi, « 18 % des formations complètement réalisées à distance sont abandonnées, contre 2 % des formations uniquement en présentiel », indique l'étude. Parmi les personnes visant une certification (deux tiers des formations), 35 % ne vont pas jusqu'au bout de la démarche, 57 % l'obtiennent et 7 % échouent. Le taux de réussite varie selon le type de certification visée. Il est supérieur à la moyenne pour les certifications métiers (63 %), les formations dans le domaine de l'hygiène (82 %) et les habilitations en sécurité (91 %). En revanche, les personnes qui s'orientent vers des formations en langue, en bureautique ou en communication numérique décrochent moins souvent leur certification (39 à 42 % de réussite).

En conclusion, le CPF est un outil précieux pour améliorer sa carrière professionnelle et accéder à de nouvelles opportunités. Toutefois, il est important de choisir avec soin sa formation et de tenir compte des facteurs clés de réussite pour maximiser les chances de réussite et d'atteindre les objectifs professionnels fixés par les bénéficiaires de la formation.

La Dares et France compétences ont effectué une étude détaillée sur l'utilisation du compte personnel de formation.

https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dossier/quels-sont-les-usages-du-compte-personnel-de-formation